在什么条件下，外国人可以成为俄罗斯公司的经理

经理是一位高素质的专家。对于外国人-高素质的专家，有一个简化的招聘程序：不需要向就业服务机构申请，为吸引和使用外国公民的工作颁发许可证。不过，在任命外国人为经理之前，重要的是要检查他是否受法律限制并要正确签发文件。

有些公司是不允许由外国人管理的

在聘请外国经理之前，需要弄清楚他是否有权担任此职务。法律限制外国公民从事某些类型活动的权利。

外国公民无权领导其活动与俄罗斯联邦安全有关的组织（2002年7月25日第115号联邦法律第14条第1款第5项）。其中包括核放射危险工业和设施的军事组织和公司（2002年10月11日第755号政府决定）。

如果该组织的法定资本中有50%以上的股份或份额属于俄罗斯联邦，则外国公民可以按特殊顺序代理领导职务（2002年07月25日115联邦法第14条第2款）。政府尚未批准这一程序。必须遵循公司的法定文件。

外国人不能成为新公司的经理。对于公司的国家注册程序，经理的国籍并不重要。注册具有通知性质。但是，任何公司只有在拥有工作许可证或专利的情况下才有权吸引外国人（2002年7月25日第115号联邦法律第13条第4款）。不过，只有在法人实体的国家注册后，才能为外国经理签发许可证。因此，在公司创建时，只有俄罗斯公民或不需要工作许可证的外国公民才能成为经理。

违规经理

检查外国人是否犯了行政罪。在雇用以前访问过俄罗斯的外国人时，值得在俄罗斯联邦移民局的数据库中检查他是否犯了行政罪。

如果外国人以前在俄罗斯不止一次被追究行政责任，他将被禁止入境。入境禁令有效期为三年，自最后一项关于追究行政责任的决定之日起（1996年8月15日第114号联邦法律第26条第4款）。并且考虑到任何类型的行政违法行为，而不仅仅是在移民领域。

检查外国经理是否取消资格（行政法规第32.11条第3部分）。检查服务可在联邦税务局的官方网站上获得: service.nalog.ru/disqualified.do 或者，可以以书面形式向税务机关索取信息。

如何证明经理是一名高素质的专家

可以使用两个标准向国家机构证明外国经理是一名高素质的专家: 他的教育水平和工作经验以及他的工资金额（2002年07月25日第115联邦法第13.2条第1款）。

总经理是一项需要特殊知识或培训的工作。因此，外国人有义务向雇佣者提供教育证书或资格证书或专业知识证书（劳动法第327.3条和第65条第1部分第6段）。

此外，为了被视为一名高素质的专家并享受这一地位的优惠，经理必须获得不低于法律规定的限额的工作报酬（2002年7月25日第115号联邦法律第13.2条第1款）一般来说，这是每月16.7万卢布。俄罗斯的某些地区（克里米亚，塞瓦斯托波尔）和经济特区可能会有更小的金额。

如何获得工作许可证

高素质外国专家的工作许可证是由内政部移民总局签发的。这是外国人本身或组织都可以申请的。

为了获得许可证，必须向内政部移民总局提交以下些文件:

• 根据批准的表格（内政部2020年7月30日第536号命令），吸引高素质外国专家的申请。在申请中，反映有关外国公民的能力和资格水平的信息，并附上证明的文件，例如证书和文凭;
• 与经理签订的劳动合同，有限责任公司股东大会记录。经理的任命是由股东大会记录批准的。劳动合同和经理任命生效的条件是获得工作许可证
• 书面承诺支付与可能将专家驱逐出境或从俄罗斯行政强制迁出有关的国家开支
• 尺寸为30×40毫米的外国公民一张彩色照片。

吸引高素质外国专家的申请书，雇佣者有权以书面形式或通过国家和市政服务的统一门户以电子形式在互联网上提交。该程序是由2002年7月25日第115号联邦法律第13.2条第6款和第6.2款以及2020年8月1日第541号内政部命令批准的行政法规第40和第55款确定的。

工作许可证和入境邀请函或拒绝通知最迟在文件通过后14个工作日内发出。

只有当雇佣者没有提交必要的文件时，他才能被拒绝接受那件吸引高素质外国专家的申请书。在其他情况下，这是无法做到的（2002年7月25日第115号联邦法律第13.2条第8和第9款）。